panduan menyajikan informasi kepersonaliaan Brock, Susan L. Primary Author Cabbell, Sally L. Additional Author Erwin Additional Author mixed material bibliography Jakarta Penerbit PPM 2001 id Indonesia

Printed Material

vi, 100 p. : 20 cm. Buku pedoman karyawan (juga disebut Buku Pegangan Karyawan) merupakan buku yang harus dimiliki oleh semua perusahaan. Terlepas dari besar kecilnya perusahaan, karyawan perlu mengetahui kebijakan, praktek, dan prosedur yang ada didalam organisasinya. Bila saat ini perusahaan anda belum memililkinya, sebaiknya anda segera menyusunnya. Jika perusahaan anda sudah memilikinya, mungkin anda perlu memperbaharuinya. Menyusun Buku Pedoman Karyawan menjelaskan : v Cara menetapkan kebijakan, praktek, dan prosedur perusahaan v Cara memanfaatkan Buku Pedoman Karyawan untuk membantu karyawan melakukan penyesuaian v Cara menyesuaikan informasi untuk mengakomodasi perubahan v Cara memanfaatkan pedoman tertulis untuk membantu karyawan dan supervisor Buku ini menjelaskan filosofi di balik pentingnya menyusun buku pedoman karyawan. Di dalamnya juga dipaparkan pendekatan langkah demi langkah yang praktis dalam menuliskannya. Setelah membaca buku ini, Anda akan memiliki kerangka klomprehensif untuk menusun buku pedoman organisasi Anda. Oleh karena itu, buku ini penting dimiliki oleh para pembuat kebijakan perusahaan, staf personalia, supervisor, karyawan, dan pemerhati masalah SDM. Human resources management Employee handbooks PBP FJCB 979442112X Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen FJCB Bro 30563 Reference (Reference) FJCB Bro 32197 Reference (Reference) FJCB Bro 14571 2001-06-22 00:00:00 2023-10-12 16:56:06 machine generated