Buku pedoman karyawan (juga disebut Buku Pegangan Karyawan) merupakan buku yang harus dimiliki oleh semua perusahaan. Terlepas dari besar kecilnya perusahaan, karyawan perlu mengetahui kebijakan, praktek, dan prosedur yang ada didalam organisasinya. Bila saat ini perusahaan anda belum memililkinya, sebaiknya anda segera menyusunnya. Jika perusahaan anda sudah memilikinya, mungkin anda perlu memperbaharuinya.

Menyusun Buku Pedoman Karyawan menjelaskan :

v Cara menetapkan kebijakan, praktek, dan prosedur perusahaan
v Cara memanfaatkan Buku Pedoman Karyawan untuk membantu karyawan melakukan penyesuaian
v Cara menyesuaikan informasi untuk mengakomodasi perubahan
v Cara memanfaatkan pedoman tertulis untuk membantu karyawan dan supervisor

Buku ini menjelaskan filosofi di balik pentingnya menyusun buku pedoman karyawan. Di dalamnya juga dipaparkan pendekatan langkah demi langkah yang praktis dalam menuliskannya.

Setelah membaca buku ini, Anda akan memiliki kerangka klomprehensif untuk menusun buku pedoman organisasi Anda. Oleh karena itu, buku ini penting dimiliki oleh para pembuat kebijakan perusahaan, staf personalia, supervisor, karyawan, dan pemerhati masalah SDM.