Memangkas birokrasi memberi peta pandu bagi para pembaru dan pemikir politik untuk melakukan pembaruan organisasi pemerintah menuju pemerintah wirausaha.

Pembaruan (reinvention) bukan sekedar kata lain dari reformasi, juga tidak bersinonim dengan kata perampingan, swastanisasi, atau sekadar menekan pemborosan dan kecurangan. Pembaruan jauh lebih mendalam dari itu semua. Pembaruan adalah mengubah DNA organisasi pemerintah sehingga memiliki perilaku inovatif, secara terus menerus memperbaiki kinerjanya tanpa harus didorong dari luar. Pembaruan menciptakan entrepreneur minded dalam organisasi pemerintah yang mendorong pembaruan diri terus menerus. Pembaruan menciptakan organisasi pemerintah yang memiliki sistem pembaruan diri.

Memangkas Birokrasi menawarkan lima strategi untuk memperbarui organisasi pemerintah, yaitu :
* Strategi Inti untuk memperjelas maksud organisasi
* Strategi Konsekuensi, untuk menerapkan konsekuensi atas kinerja organisasi.
* Strategi Pelanggan, untuk menciptakan pertanggungjawaban organisasi pemerintah terhadap pelanggan
* Strategi Kontrol, untuk memberdayakan organisasi dan pegawainya agar bisa berinovasi.
* Strategi Budaya, untuk mengubah perilaku, perasaan, dan cara berpikir pegawai negeri.

DAFTAR ISI

Pendahuluan Uphill Battle, AS
1. Lima strategi: mengubah DNA pemerintah
2. Menetapkan sasaran penerapan strategi
3. Persyaratan untuk menggunakan strategi
4. Strategi inti
5. Strategi konsekuensi
6. Strategi pelanggan, menempatkan pelanggan sebagai pengarah
7. Strategi pengendalian
8. Strategi budaya
9. Memadukan strategi
10. Berani melakukan pembaruan

Lampiran A.:
Prinsip-prinsip pemerintahan wirausaha
Lampiran B:
Buku-buku mengenai pembaruan yang direkomendasikan