<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="15685">
 <titleInfo>
  <title>Reformasi ketenagakerjaan dan pedoman pegawai negeri sipil, hakim, TNI dan POLRI berdasarkan pelaksanaan otonomi daerah</title>
 </titleInfo>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
   <publisher>Yayasan Bina Ketenagakerjaan Indonesia</publisher>
   <dateIssued>2001</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Printed Material</form>
  <extent>viii, 679 p. : 29 cm.</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Secara sistematis dalam isi buku termuat dua kelompok.&#13;
&#13;
- Kelompok pertama menyangkut masalah reformasi ketenaga kerjaan yang terdiri dari:&#13;
Bab I: Pedoman manajemen personalia dan rekrutmen tenaga kerja&#13;
Bab II: Penyelesaian pemutusan hubungan kerja dan penetapan uang pesangon/ uang penghargaan di perusahaan&#13;
Bab III: Prosedur pencatatan serikat pekerja dan panduan ketenaga kerjaan&#13;
Bab IV: Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dan panduan tenaga kerja asing&#13;
Bab V: Tata cara penyelesaian perburuhan&#13;
Bab VI: Sistem pengupahan ketenaga kerjaan&#13;
Bab VII: Program jamsostek dan jaminan sosial&#13;
Bab VIII: Penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak&#13;
Bab IX: Hak asasi manusia&#13;
Bab X: Prosedur dan program pengiriman penempatan tenaga kerja ke luar negeri&#13;
Bab XI: Tata cara penanggulangan kebakaran di tempat kerja&#13;
&#13;
- Kelompok kedua memuat pedoman PNS, Hakim, TNI, dan Polri dengan maksud agar lebih tersosialisasi langkah-langkah perbaikan yang ditempuh pemerintah melalui sistem struktur penggajian sebagai upaya penertiban dan penyempurnaan aparatur negara di tingkat pusat maupun daerah sekaligus sebagai usaha peningkatan daya guna dan hasil guna serta kesejahteraan. Sebagaimana diketahui bahwa selama ini pemberian tunjangan-tunjangan yang diberikan melebihi gaji pokok. Sedangkan pada ketentuan baru ditetapkan bahwa gaji pokok adalah merupakan penghasilan utama dan tunjangan-tunjangan dijadikan penghasilan tambahan yang bersumber pada gaji pokok. Begitu juga kebijaksanaan di bidang kepegawaian yang mengacu pada undang-undang pokok-pokok kepegawaian telah digariskan bahwa manajemen PNS diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna.&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>Decentralisation</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Labour law</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Government administration</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Local government</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Employment law</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Armed forces</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Civil Service</topic>
 </subject>
 <classification>PGEE/QU 5535</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen</physicalLocation>
  <shelfLocator>PGEE/QU 5535 Ref</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">30864</numerationAndChronology>
    <sublocation>Reference (Reference)</sublocation>
    <shelfLocator>PGEE/QU 5535 Ref</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>15685</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2001-09-10 00:00:00</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-11-10 08:32:52</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>