Dunia bisnis dalam era globalisasi seperti yang tengah terjadi sekarang ini berada dalam situasi yang serba tidak menentu dan sulit diprediksi serta menghadapi tantangan multi dimensi. Secara internal, organisasi menghadapi masalah produktivitas, mutu, biaya, waktu, pelayanan, keselamatan, lingkungan, dan perilaku pekerja, yang kadarnya semakin hari semakin berat. Sementara secara eksternal, organisasi mendapat tekanan bertubi-tubi dari berbagai penjuru antara lain dari pelanggan, pemasok, kompetitor, lembaga swadaya masyarakat, pemerintah (pajak, regulasi dan sebagainya) dan berbagai macam perubahan yang tidak terduga.

Untuk menghadapi kompleksitas dan intensitas tantangan yang semakin berat, pimpinan perusahaan atau organisasi dituntut berfikir kreatif untuk menemukan berbagai terobosan strategi yang mampu menciptakan sinergi yang memberi kontribusi optimal bagi pencapaian tujuan organisasi.

Dalam konteks itulah, kehadiran audit sumber daya manusia – disingkat audit SDM – dapat dipandang sebagai dukungan untuk membantu organisasi menjawab tantangan yang dihadapinya ditinjau dari perspektif sumber daya manusia.

Buku ini – sudah bisa dilihat dari judulnya AUDIT SDM Panduan Komprehensif Auditor dan Praktisi Manajemen Sumberdaya Manusia serta Pimpinan Organisasi/Perusahaan – akan membahas secara komprehensif mendalam dan tuntas segala aspek tentang audit SDM. Karena buku ini lebih diperuntukkan sebagai acuan praktis, maka pendekatan dalam pembahasannya lebih mengedepankan aspek-aspek aplikatif.

Buku ini bermanfaat bagi para auditor, praktisi manajemen SDM, dan para praktisi manajemen maupun pimpinan organisasi pada umumnya di semua tingkatan, baik untuk panduan kerja maupun sebagai bahan pemikiran lebih jauh dalam upaya memperkaya khazanah tentang manajemen sumber daya manusia.