Kebanyakan perusahaan yang merger mengetahui pentingnya integrasi dan masalah budaya, sayang banyak yang kurang berhasil melakukannya secara efektif. Kemungkinan mencapai sasaran merger akan lebih besar bila perusahaan memiliki proses implementasi merger jelas, proaktif dan ditunjang tools serta pengalaman yang memadai.