Dalam buku ini penulis mencoba untuk menjelaskan hal-hal pokok yang dirasakan perlu dilakukan bila kita menyelenggarakan sebuah pelatihan. hal yang secara selintas disampaikan adalah prinsip belajar melalui pengalaman (experiential learning). Setelah itu ada beberapa bagian tentang manajemen organisasi, kepemimpinan dan budaya organisasi disampaikan untuk menambah bekal pengetahuan tentang wilayah aplikasi OMT.