Daftar Isi:

1. Manajemen Sumber Daya Manusia: subuah tinjauan komprehensif
2. Reengineering organisasi dan pengembangan manajemen SDM di tengah turbulensi ekonomi dan moneter
3. "Boundaryless organization" dan implikasinya terhadap manajemen sumber daya manusia
4. Transformasi organisasional dan pergeseran peran sumber daya manusia
5. Hubungan antara strategi bisnis dan strategi SDM dalam upaya meningkatkan kinerja perusahaan
6. Repositioning dan perubahan peran fungsi departemen sumber daya manusia sebagai upaya mencapai keunggulan kompetitif
7. SDM dan keunggulan kom-petitif yang berkesinambungan: suatu perspektif berbasis kompetensi