mendapatkan orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat Smalley, Larry R. Primary Author Mappesangka Additional Author Wahyulestari, Endang Additional Author Yudhoyono, Bambang Additional Author mixed material bibliography Jakarta Penerbit PPM 2000 id Indonesia

Printed Material

viii, 107 p. : 21 cm. Merekrut orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat (the right people for the right job) mensyaratkan persiapan dan pemahaman yang jelas mengenai proses-proses yang terlibat di dalamnya. Buku panduan ini adalah alat yang berharga bagi setiap orang yang terlibat atau berkecimpung dalam proses perekrutan karyawan, baik untuk karyawan proyek yang bersifat sementara ataupun karyawan tetap. DAFTAR ISI 1 Pendahuluan Mengapa perlu membaca buku ini ? Siapa yang perlu membaca buku ini ? Kapan dan bagaiman menggunakan buku ini ? 2 Gambaran besar Pentingnya penyeleksian wawancara berbasis-kinerja Memilih tipe wawancara terbaik Jika anda masih belum yakin ... Proses seleksi berbasis-kinerja 3 Persiapan wawancara Tinjauan atas langkah "persiapan" Mengisi lembar kerja persyaratan jabatan Mendisain pertanyaan berbasis-kinerja Menetapkan cara mengevaluasi keterampilan teknis 4 Menyaring pelamar Menyaring surat lamaran dari kelompok pelamar Melakukan penyaringan pelamar terpilih lewat telepon secara efektif Mengatur wawancara 5 Mewawancarai calon Mengumpulkan data yang berhubungan dengan kerja calon Memberikan informasi kepada setiap calon Mengakhiri wawancara dengan mendiskusikan langkah berikutnya 6 Menyeleksi calon final Menilai keterampilan teknis Mengisi lembar perbandingan calon Melakukan cek referensi kepada calon terbaik 7 Menawarkan jabatan kepada calon final Menetapkan komponen penawaran Membuat penawaran lisan dan tertulis Memberitahu calon tak terpilih tentang keputusan anda 8 Ikhtisar Apendiks Employees Interviewing Selection of personnel PBP FBGD 9794420999 Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen FBGD Sma 30371 Reference (Reference) FBGD Sma 32193 Reference (Reference) FBGD Sma 33357 2000-12-09 00:00:00 2023-10-23 12:56:51 machine generated