- Penelitian ini dilakukan untuk memahami peranan kuasa-pengetahuan dalam pengembangan atau transformasi menjadi "learning organization".
- Penelitian dilakukan dengan menganalisis peranan wacana birokrasi versus konsep learning organization
- Penelitian dilakukan dengan menggunakan paradigma postmodernisme dan pendekatan berfikir sistem postmodern.
- Penelitian dilakukan dalam pengembangan visi, strategi, struktur dan budaya organisasi bisnis mikro BRI serta penerapan kedua wacana yang terimplikasikan pada pada aspek orang-orang dalam proses tersebut pada priode 1984-2006.
- Analisis mengunakan metode dekonstruksi, menunjukkan bahwa wacana pengetahuan lokal (learning organization) sejak awal transformasi BRI Unit menjadi bisnis mikro komersial menjadi acuan kebijakan dalam penetapan visi dan budaya perusahaan.