mengukur, menilai, dan menyeleksi orang-orang terbaik dalam perusahaan Davis, Tony Primary Author mixed material bibliography Jakarta Penerbit PPM 2009 id Indonesia

Printed Material

xviii, 289 p.: figs. ; 25 cm. Buku ini membahas mengenai metode asesmen untuk merekrut anggota talent pool, mengembangkan, dan mempertahankan mereka. Metode asesmen yang utama adalah tes psikologi, asesmen pengetahuan, pendidikan dan pelatihan, penilaian kinerja (termasuk asesmen 360 derajat). Buku ini juga membahas mengenai peran baru Departemen SDM dan pemanfaatan teknologi informasi (TI) dalam penerapan strategi manajemen talenta. Untuk memberi gambaran yang lebih jelas mengenai penerapan asesmen untuk manajemen talenta, didalam buku ini juga terdapat studi kasus nyata dalam setiap bab. Talent management Information technology Case Studies Training Measurement Human resources management Selection Evaluation Assessment High potential employee Job performance PBP FA/FCK 9794422444 Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen FA/FCK Tal 34252 Reference (Reference) FA/FCK Tal 34253 Reference (Reference) FA/FCK Tal download_%252823%2529.jpg.jpg 35737 2009-01-20 00:00:00 2023-10-26 13:47:17 machine generated