<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="36950">
 <titleInfo>
  <title>Brand for talent:</title>
  <subTitle>8 langkah jitu menciptakan brand untuk memikat SDM yang tepat pada saat yang tepat.</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Schumann, Mark</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Sartain, Libby</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
   <publisher>Penerbit PPM</publisher>
   <dateIssued>2009</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Printed Material</form>
  <extent>iii, 340 p.: figs. ; 24 cm.</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Persaingan mendapatkan orang bertalenta di pasar tenaga kerja semakin bertambah intens. Para pekerja bertalenta menggunakan berbagai media sosial (website), dengan sentuhan jarinya dapat mencari peluang melampaui pilihan-pilihan yang tersedia secara tradisional. Mereka adalah para pencari kerja yang berwawasan luas, melek teknologi, dan benar-benar kompeten.&#13;
&#13;
Dalam kondisi semacam ini menciptakan brand menjadi satu-satunya strategi yang bisa diharapkan untuk dapat menjaring mereka. Dalam buku ini, Schumann dan Sartain memperkenalkan alat ’pemasaran’ baru --talent brand-- untuk bisnis. Apabila employeer brand digunakan untuk memperkuat ikatan orang-orang di dalam perusahaan, talent brand digunakan untuk menarik segmen pekerja tertentu untuk bergabung, tinggal dan bersungguh-sungguh bekerja di perusahaan.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>Brands</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Business</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Talents</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Brand strategy</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PBP</topic>
 </subject>
 <classification>FA/NR/BHE</classification>
 <identifier type="isbn">9794422681</identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen</physicalLocation>
  <shelfLocator>FA/NR/BHE Sch</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">34642</numerationAndChronology>
    <sublocation>Reference (Reference)</sublocation>
    <shelfLocator>FA/NR/BHE Sch</shelfLocator>
   </copyInformation>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">34643</numerationAndChronology>
    <sublocation>Reference (Reference)</sublocation>
    <shelfLocator>FA/NR/BHE Sch</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>download555555.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>36950</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2010-01-27 00:00:00</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-10-26 14:35:49</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>