belajar dari perusahaan-perusahaan terkemuka Permana, Nina Insania K. Primary Author Harnoko, Latif Additional Author Jalal, Octa Melia Additional Author Martono, F.X. Sri Additional Author mixed material bibliography Jakarta Penerbit PPM 2010 id Indonesia

Printed Material

viii, 142 p.: figs.,tabs. ; 24 cm. Tujuan dari pengembangan karyawan adalah untuk membentuk karyawan bertalenta yang sesuai dengan "budaya perusahaan" dan "kompeten secara profesional". Kerasnya persaingan bisnis dalam memperebutkan pasar maupun merekrut dan mempertahankan karyawan bertalenta mau tidak mau membuat para praktisi HR berpikir keras untuk meningkatkan kompetensi inti, fungsional, dan manajerialnya melalui program pengembangan yang terstruktur dalam konsep Human Capital masing-masing. Talent management Implementation Human resources management Career development planning Strategy development PBP FA/FCK 9794422886 Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen FA/FCK Tal 34828 Reference (Reference) FA/FCK Tal 34829 Reference (Reference) FA/FCK Tal download_%252840%2529.jpg.jpg 37536 2010-08-10 00:00:00 2023-10-26 13:46:13 machine generated