Bachrun, Saifuddin Primary Author mixed material bibliography Jakarta PPM 2011 id Indonesia

Printed Material

vi, 166p.; 21 cm Buku ini membahas mekanisme penggajian berdasarkan kinerja, termasuk di dalamnya kinerja individual, kinerja kelompok atau departemen, dan kinerja perusahaan. Kinerja tersebut harus bisa diukur sehingga memberikan kepastian dan rasa adil dari karyawan yang dinilai kinerjanya. Rasa adil akan memacu motivasi karyawan untuk menunjukkan kinerjanya lebih baik lagi. Dengan kinerja yang selalu lebih baik diharapkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan akan terus mengalami peningkatan. Performance Human resources management Pay Salary structure PBP FF/FFA 363 9794423378 Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen FA/FFA 363 Bac 35003 Reference (Reference) FA/FFA 363 Bac 35004 Reference (Reference) FA/FFA 363 Bac 37947 2011-03-30 00:00:00 2023-11-01 13:33:28 machine generated