membangun dan mengelola karyawan yang bermotivasi diri Walker, Douglas Primary Author Sorkin, Stephen Additional Author mixed material bibliography Jakarta PPM 2011 id Indonesia

Printed Material

xxx, 319 p. : ill. ; 24 cm. Selama ini banyak dikenal metode pendekatan untuk mempertahankan karyawan berprestasi, yaiut pendekatan hadiah dan hukuman (carrot and stick). Memperoleh hasil yang lebih baik atau mempertahankan hasil-hasil yang diinginkan dalam lingkungan yang selalu berubah memerlukan tim kerja yang memiliki keterikatan (engagement) dan motivasi dari diri mereka sendiri. Mereka adalah tim kerja yang mau bekerja keras karena memang menginginkan iming-iming hadiah, tetapi lebih baik karena mengerjakan dan menorehkan pencapaian membuat mereka merasa nyaman. Motivation Human resources management Managerial effectiveness Self-development Performance appraisal Employee assessment Reward PBP FA/FCK 9794423459 Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen FA/FCK Wal 35110 Reference (Reference) FA/FCK Wal 35111 Reference (Reference) FA/FCK Wal IMG_20170608_154651_scaled.jpg.jpg 38085 2011-06-14 00:00:00 2023-12-27 14:50:12 machine generated