<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="39407">
 <titleInfo>
  <title>Perancangan balanced scorecard PELNI shipping agen</title>
 </titleInfo>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
   <publisher>PPM School Of Management</publisher>
   <dateIssued>2011</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>xii, 96 p. : 28 c.</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Kondisi persaingan antar moda transportasi saat ini yang&#13;
semakin kompetitif, telah membuat manajemen PELNI mengambil langkah-langkah&#13;
strategis agar dapat terus bertahan bahkan berkembang. Salah satu langkah tersebut&#13;
adalah menetapkan Divisi Keagenan sebagai unit bisnis strategis Pelni Shipping&#13;
Agencies. Penetapan tersebut bertujuan agar kinerja Pelni Agencies dapat&#13;
optimal dan memberikan kontribusi ke PELNI. Dengan perlu adanya pengukuran&#13;
kinerja dan pemetaan strategi Pelni Shipping yang sesuai dan efektif. Oleh&#13;
karena itu, penulisan tesis ini mengangkat balanced scorecard Pelni Shipping&#13;
Agencies untuk tahun 2012-2015 terdiri dari empat perspektif yaitu keuangan,&#13;
pelanggan, proses bisnis, serta pembelajaran dan pertumbuhan. &#13;
&#13;
&amp;nbsp;&#13;
&lt;br&gt;&lt;br&gt;Berdasarkan hasil analisis eksternal diketahui salah satu&#13;
peluang perusahaan semakin meningkatnya kapal-kapal kargo yang masuk seiring&#13;
dengan pertumbuhan ekonomi Indonesia dan peningkatan jumlah impor barang yang&#13;
masuk ke Indonesia. Selain itu, Indonesia sebagai salah satu negara tujuan wisata&#13;
memberikan peluang dengan semakin banyaknya jumlah kapal turis yang berkunjung.&#13;
Sedangkan, salah satu ancaman terbesar perusahaan adalah banyaknya&#13;
perusahaan-perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa keagenan kapal. Hal ini&#13;
tentu saja harus diwaspadai dan diantisipasi oleh Pelni Shipping Agencies&#13;
dengan memperkuat dan meningkatkan kualitas pelayanannya. Jaringan luas ke&#13;
seluruh wilayah Indonesia menjadi salah satu kekuatan Pelni Shipping Agencies&#13;
yang tidak dimiliki oleh pesaing lainnya. Hal ini merupakan keunikan tersendiri&#13;
yang dapat menjadi keunggulan kompetitif bagi Pelni Shipping Agencies. Dengan&#13;
menggunakan tipologi geneic strategy Porter, maka Pelni Shipping Agencies dapat&#13;
mengembangkan strategi diferensiasi. Perusahaan perlu untuk menemukan solusi&#13;
agar dapat meminimalkan bahkan menghilangkan kelemahannya. Salah satu&#13;
kelemahannya adalah produk pelayanan yang standar atau sama dengan pesaing dan&#13;
pengambilan keputusan yang membutuhkan waktu lama akibat birokrasi yang rumit. &#13;
&#13;
&amp;nbsp;&#13;
&#13;
&lt;br&gt;&lt;br&gt;Rancangan balanced scorecard Pelni Shipping Agencies&#13;
dengan mengembangkan sasaran-sasaran strategis di empat perspektif, yaitu : 1)&#13;
Perspektif keuangan : peningkatan laba bersih, pertumbuhan pendapatan dan efisiensi&#13;
biaya; 2) Perspektif pelanggan : meningkatkan kepuasan pelanggan, meningkatkan&#13;
pelanggan loyal, meningkatkan profitabilitas per pelanggan dan meningkatkan&#13;
pangsa pasar; 3) Perspektif proses bisnis internal : kemitraan dengan pemasok&#13;
dan instansi terkait meningkat, kecepatan merespon permintaan kapal meningkat,&#13;
ketepatan waktu melayani kapal meningkat, kenyamanan pelanggan meningkat,&#13;
hubungan baik dengan pelanggan terjalin, tersedianya pelayanan one stop&#13;
handling dan kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan meningkat; 4)&#13;
Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan: meningkatnya kapabilitas SDM dan&#13;
terbentuknya budaya kerja perusahaan.&#13;
&#13;
&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification></classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>39407</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2013-02-25 00:00:00</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2015-11-04 00:00:00</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>