Detail Cantuman
Advanced Search
Usulan penyempurnaan sistem rekrutmen dan seleksi
- Bagikan:
Statement of the Problem:
PPM Manajemen sebagai
lembaga penyedia jasa manajemen yang menyelenggarakan
kegiatan: Sekolah Tinggi
Manajemen, pelatihan, konsultansi, riset, asesmen serta
penerbitan sangat memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang tepat, berkualitas dan dapat bekerja cepat untuk mencapai visi dan misinya.
Agar karyawan yang dapat
menunjang pencapaian visi dan misi PPM Manajemen tersebut dapat diperoleh, dibutuhkan
sistem Rekrutmen dan Seleksi yang efektif dan tepat. Karena sistem
Rekrutmen dan Seleksi bagi Karyawan Penunjang (Administrasi) yang digunakan di PPM Manajemen saat
ini
dianggap
belum
memadai, maka
dibuatlah Usulan Penyempurnaan
Sistem Rekrutmen
dan Seleksi bagi Karyawan Penunjang (Administrasi) yang dianggap
memiliki pendekatan yang lebih tepat dan dapat diaplikasikan langsung
jika disetujui oleh perusahaan.
Method
Used:
Metode
yang digunakan dalam menyusun skripsi
mi ada 2, yaitu dengan
mengumpulkan data primer dan sekunder.
Data primer diperoleh
melalui
praktek
langsung, dengan
melakukan proses Rekrutmen dan Seleksi (2004-2008) mulai dari
perencanaan hingga
diperolehnya karyawan yang dibutuhkan.
Sedangkan pengumpulan data sekunder dilakukan dengan membaca buku-buku kuliah SDM di Program Sarjana Manajemen Bisnis PPM, materi dari seminar Human
Capital (2009), menghadiri Lokakarya Umum
Rekrutmen dan
Seleksi Berbasis
Kompetensi di PPM Manajemen
(Juni 2008), studi literatur
dengan membaca
buku•
buku dan artikel-artikel yang relevan dari internet, serta mempelajari data sekunder lainnya yang relevan dan ada di PPM
Manajemen.
Summary
of Findings, Conclusion,
and Recommendations:
Bagian Rekrutmen dan
Seleksi
merupakan salah
satu bagian
penting
di bidang fungsional
SDM. Karena melalui proses
Rekrutmen dan
Seleksi
inilah
dapat diperoleh karyawan-karyawan yang tepat, berkualitas dan
dapat bekerja cepat untuk
mencapai visi dan
misi
PPM
Manajemen. Oleh
karena
itu
dibutuhkan sistem
Rekrutmen dan Seleksi yang tepat
pula untuk
digunakan agar perusahaan dapat memperoleh karyawan-karyawan tersebut.
Vl
Ketersediaan
Tidak ada salinan data
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
-
|
| Penerbit | PPM School Of Management : Jakarta., 2010 |
| Deskripsi Fisik |
xii, 114 p. : ills., tabs. refs. ; 28 cm.
|
| Bahasa | |
| ISBN/ISSN |
-
|
| Klasifikasi |
-
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek |
-
|
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
