mixed material bibliography Jakarta PPM School Of Management 2010

<span>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengamhi &nbsp;motivasi kerja &nbsp;karyawan kafe X. <span>Dimana yang menjadi faktor-faktor tersebut&nbsp; adalah &nbsp;1) pekerjaan yang me</span>narik, 2) &nbsp;pimpinan&nbsp; &nbsp;yang &nbsp;baik, &nbsp;3) &nbsp;penghargaan,&nbsp;&nbsp; 4) &nbsp;kesempatan &nbsp;untuk berkembang, &nbsp;5) kepuasan diri, 6) status pekerjaan, &nbsp;7) tanggung jawab, &nbsp;8) kondisi &nbsp;kerja yang baik, &nbsp;9) regulasi perusahaan, 10) <span>program pelatihan</span>, &nbsp;<span>11) pekerjaan itu sendiri, dan 12) keamanan kerja</span>.</span> <br><br>Penelitian ini menggunakan &nbsp;50 orang karyawan Kafe X sebagai sampel. Pengolahan dan <span>analisadata dilakukan &nbsp;dengan analisa kualitatif. Penelitian ini menggunakan &nbsp;kuesioner sebagai instrumenpenelitian.</span> <span><br><br>Variabel-variabel yang paling dominan mempengaruhi motivasi kerja berdasarkan pengalaman kerja di bawah satu tahun &nbsp;yaitu kesempatan &nbsp;umtuk &nbsp;berkembang, &nbsp;pembelajaran dan keamanan &nbsp;pekerjaan.&nbsp; &nbsp;Peneliti &nbsp;menyarankan&nbsp; &nbsp;manajemen&nbsp; Kafe &nbsp;X&nbsp; untuk meningkatkan program pelatihan &nbsp;dan pembelajaran.</span> <br><br><br> Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen 39419 2013-02-27 00:00:00 2015-11-24 00:00:00 machine generated