Detail Cantuman
Advanced SearchUsulan penyempurnaan implementasi rekruitmen dan s
Statement of the Problem:
PPM
Manajemen sebagai lembaga pendidikan
formal
yang menyelenggarakan
kegiatan pelatihan, konsultansi, riset, asesmen serta penerbitan sangat memerlukan
Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas untuk keberhasilan lembaga tersebut.
Hambatan utama
bagian
rekrutmen dan
seleksi dalam
pengadaan karyawan profesional di PPM Manajemen
adalah durasi waktu. Bagian Rekrutmen dan Seleksi harus dapat memenuhi kebutuhan karyawan
profesional dengan proses yang lebih efektif dan efisien.
Sumber daya manusia yang didapatkan harus sesuai dengan kebutuhan organisasi sehingga
sasaran organisasi yang tertuang
dalam visi dan misi tercapai.
Method
Used:
Evaluasi
keberhasilan
dengan
penyederhanaan alur
proses
seleksi
Karyawan
Profesional PPM Manajemen dengan analisa
data kualitatif, observasi, interview dan
kuesioner yang dilakukan dengan
-user (unit
kerja), karyawan profesional yang barn bergabung serta unit yang menangani rekrutmen dan seleksi.
Summary of Findings, Conclusion, and Recommendations:
Rekrutmen dan seleksi
SDM yang efektif
dan efisien ini selalu menjadi tantangan bagi manajemen khususnya unit rekrutmen dan
seleksi, sehingga perlu adanya tahapan-tahapan yang pasti dari merekrut sampai dengan penempatan, tentu saja segala sesuatunya dikembangkan kepada
budaya organisasi PPM Manajemen
Ketersediaan
Tidak ada salinan data
Informasi Detil
Judul Seri |
-
|
---|---|
No. Panggil |
760 FA/FB Dar
|
Penerbit | PPM School Of Management : Jakarta., 2010 |
Deskripsi Fisik |
-
|
Bahasa | |
ISBN/ISSN |
-
|
Klasifikasi |
760 FA/FB
|
Tipe Isi |
-
|
Tipe Media |
-
|
---|---|
Tipe Pembawa |
-
|
Edisi |
-
|
Subyek |
-
|
Info Detil Spesifik |
-
|
Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain