Bachrun, Saifuddin Primary Author mixed material bibliography Jakarta Penerbit PPM 2011 id Indonesia

Printed Material

xvi, 195 p. : refs., 21 cm. Sistem pengupahan yang diterapkan perusahaan umumnya tidak hanya memberikan upah pokok, tetapi juga tunjangan, insentif, bonus, dan fasilitas. Tujuan pemberian upah sebagai tambahan di luar upah pokok antara lain adalah untuk memberikan motivasi dan moral kerja, meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pencapaian target/sasaran perusahaan, dan pada gilirannya bagi perusahaan sebagai pendorong untuk meningkatkan produktifitas dan menjalin hubungan jangka panjang dengan segenap karyawan. Human resource development Compensation Pay Employee assessment Reward PBP FF/FG 9794423491 Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen FF/FG Bac 35987 Reference (Reference) FF/FG Bac 39757 2013-05-30 00:00:00 2023-11-01 13:57:23 machine generated