PT XYZ perlu mendesain pengembangan budaya organisasi serta mengelola perubahannya. Pengembangan budaya organisasi juga perlu mempertimbangkan salah satunya adalah bakat pimpinan XYZ yang mempunyai pengaruh dominan terhadap efektivitas pembentukan budaya organisasi. Diharapkan pengembangan budaya organisasi ini dapat merupakan sebagai salah satu upaya strategis untuk mencapai visi perusahaan 2020.