Bayaran
yang diterima sejumlah eksekutif puncak memang terbilang wah (baca: miliaran
rupiah per bulan). Namun, sumbangan mereka ke perusahaan ternyata jauh lebih
besar lagi. Perlu program retensi agar talenta terbaik seperti ini tak mudah
hengkang ke perusahaan lain.