mixed material bibliography Jakarta PPM School Of Management 2013

xv, 176 p. : figs., ills., tabs. ; 28 cm. <span>Tesis ini menjabarkan mengenai rancangan penyempurnaan <i>talent management </i>di PT Logistik Khatulistiwa. Walau perusahaan pada dasarnya telah memiliki program Talent 100 untuk mengembangkan talent secara internal, akan tetapi program ini masih memiliki berbagai kekurangan dalam praktiknya. Untuk itu, penelitian bertujuan untuk menyusun rekomendasi inisiatif-insiatif yang berguna bagi penyempurnaan Talent 100 tersebut. </span> <span>Dalam prosesnya. penelitian tesis ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, pengamatan, studi dokumen dan materi audiovisual. Data-data primer mau pun sekunder yang diperoleh menjadi input untuk analisis kesesuaian strategi <i>talent management </i>dengan strategi bisnis serta analisis kesenjangan pada siklus Talent 100. </span> <span>Hasil yang diperoleh melalui analisis model Miles &amp; Snow (1984) dan Dowell (2010) adalah strategi talent management PT Logistik Khatulistiwa dengan program Talent 100 telah sesuai dengan strategi bisnis. Walau pun demikian, dalam praktiknya terdapat beberapa kesenjangan yang teridentifikasi dari model Silzer &amp; Dowell (2010) serta Avedon &amp; Scholes (2010). Melalui analisis dari kesenjangan-kesenjangan tersebut, teridentifikasi permasalahan utama yaitu ketidaklengkapan dalam definisi <i>talent management</i>. Untuk mengatasi permasalahan beserta kesenjangan dalam praktik Talent 100, disusun rekomenasi inisiatif-inisiatif yang meliputi 3 tahap: yaitu fase <i>talent strategizing</i>, fase <i>optimizing alignment</i>, dan terakhir <i>fase program sharpening</i>.</span> <br><br><br> Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen 46512 2016-02-16 00:00:00 2016-10-15 00:00:00 machine generated