<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="46544">
 <titleInfo>
  <title>Rancangan sistem pelatihan dan pengembangan karyaw</title>
 </titleInfo>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
   <publisher>PPM School Of Management</publisher>
   <dateIssued>2015</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>xviii, figs., picts., tabs. ; 28 cm.</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Pertumbuhan industri&#13;
cat di Indonesia terus mengalami peningkatan sejak tahun 2010 hingga tahun&#13;
2014, dan diprediksikan akan terus bertambah hingga tahun-tahun berikutnya. PT&#13;
Kansai Prakarsa Coatings (KPC), sebagai salah satu pemain di industri cat di&#13;
Indonesia, sudah bergerak dalam bisnis ini sejak tahun 1977. Adanya perubahan&#13;
visi akibat akuisisi pada tahun 2012 juga mendorong adanya perubahan strategi bisnisnya,&#13;
termasuk salah satunya strategi fungsional MSDM-nya. Strategi yang ditetapkan&#13;
fokus kepada pelatihan dan pengembangan karyawan untuk peningkatan kompetensi,&#13;
yang menjadi salah satu sumber daya yang mampu mendorong pencapaian visi serta&#13;
persaingan bisnis dalam industri.&#13;
&#13;
Belum terbentuknya&#13;
sebuah sistem yang mewadahi pelatihan dan pengembangan karyawan, mengakibatkan&#13;
tidak terstrukturnya program pelatihan dan pengembangan yang dilaksanakan. Oleh&#13;
karena itu, maka telah dirancang sebuah sistem pelatihan dan pengembangan&#13;
karyawan yang didasari oleh kebutuhan jangka panjang KPC, yang didapat melalui memetakan&#13;
kondisi harapan perusahaan untuk tahun-tahun berikutnya&#13;
&#13;
untuk diturunkan ke&#13;
dalam setiap alur sistemnya. Selain itu sistem ini juga disesuaikan dengan&#13;
karakter perusahaan yang tergambar dalam tipologi strategi bisnis dan strategi&#13;
MSDM KPC untuk menentukan basis pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan&#13;
KPC.&#13;
&#13;
&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification></classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>46544</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2016-02-22 00:00:00</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2016-02-22 00:00:00</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>