mixed material bibliography Jakarta PPM School Of Management 2014

xiii, 227 p. : figs., tabs. ; 28 cm. <span>Penelitian ini bertujuan untuk meneliti apakah spiritualitas kerja dan motivasi kerja memengaruhi komitmen organisasi karyawan melalui kepuasan kerja mereka dengan menggunakan teknik analisis jalur (<i>path analysis</i>). Penelitian ini dilakukan terhadap 275 orang karyawan Kantor KAJ dan Gereja-gereja Paroki di wilayah KAJ sebagai <i>sample</i>. Mereka dipilih dengan dua teknik pemilihan <i>sample</i>, yakni <i>simple random sampling </i>untuk mendapatkan <i>sample </i>karyawan Kantor KAJ dan <i>cluster sampling </i>untuk mendapatkan <i>sample </i>karyawan Gereja-gereja Paroki. </span> Penelitian ini menunjukkan bahwa secara umum mayoritas karyawan Gereja KAJ mengalami spiritualitas kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi pada tingkat sedang. Sedangkan dari hasil analisis jalur, penelitian ini menunjukkan bahwa spiritualitas kerja karyawan berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja mereka sebesar 45,1%; motivasi kerja karyawan berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja mereka sebesar 11,3%; serta spiritualitas kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja sebesar 25,5%. Sementara itu, spiritualitas kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi sebesar 20,7%; motivasi kerja berpengaruh secara langsung terhadap komitmen organisasi sebesar 13,9%; kepuasan kerja berpengaruh secara langsung terhadap komitmen organisasi sebesar 32,9%; serta spiritualitas kerja dan motivasi kerja memengaruhi komitmen organisasi melalui kepuasan kerja sebesar 28,3%. Penelitian ini merekomendasikan Gereja KAJ meningkatkan Spiritualitas Kerja dan Motivasi Kerja karyawannya secara simultan agar meningkatkan kepuasan kerja sekaligus komitmen mereka pada organisasi. <br><br><br> Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen 46627 2016-03-04 00:00:00 2016-10-15 00:00:00 machine generated