Membiasakan diri memonitor dan pekerjaan menjadi semacam sistem pendeteksi dini mentuk menjinakkan masalah-masalah kecil yang bisa meledak di kemudian hari. Ia menyeleraskan roda organisasi perusahaan agar tidak terjadi percekcokan. Cara yang dilakukannya adalah memberikan motivasi kepada karyawan, berkoordinasi, dan saling menolong. Hasilnya, secara operasional hampir 99% masalah sudah diselesaikan di level bawah.