Suka atau tidak suka, tantangan digital akan dihadapi dan dirasakan oleh seluruh perusahaan. Lalu, bagaimana membangun digital mastery skills karyawan, agar mampu merespon disrupsi digital itu dengan baik?

Langkah-langkah mengembangkan digital mastery

1. Kembangkan model Digital MAstery perusahaan Anda dan temukan pengungkit (levers) yang tepat untuk konteks perusahaan Anda
2. Hitunglah gap yang ada
3. Kembangkan strategi pengembangan Digital MAstery perusahaan anda berdasarkan pengungkit tersebut
4. Buatlah lingkungan semacam silicon valley perusahaan Anda sendiri
5. Tugaskan talent Anda untuk merasakan pengalaman langsung mempelajari struktur Digital Mastery, bekerja sesuai dengan pendekatan Digital Mastery, dan menerapkan prinsip epigenic
6. Buatah Digital Mastery enabler dan Centre of Excellence dilingkungan perusahaan
7. Lakukan evaluasi dan kalibrasi lintas-industri