Saat ini, anek perubahan yang kian cepat dan dinamis--terumata teknologi--menuntut pengelola perusahaan meresponnya dengan baik serta bijak. Bukan hanya dalam strategi bisnis, tetapi juga pengelolaan talent-nya. Itu pula yang dihadapi PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (Emtek). Terlebih kelompok usaha ini berbisnis di industri yang sangat dinamis, yakni media dan konten, serta sudah berkembang sedemikian besar, yang menghadapi perang perebutan talent dengan pelku di industri yang sama. Lantas, apa strategi yang di tempuh Emtek agar pengelolaannya efektif dan para talent happy bekerja?