Melalui model CBHRM, Tarakanita menemukan strategi jitu yang akhirnya mengubah visi organisasi.

Transformasi Tarakanita:

• Sebelum :

1. Dikenal sebagai sekolah unggulan 
2. Jumlah siswa menurun drastis
3. Kekuatan SDM menurun
4. Belum berbasis teknologi informasi
5. Imbal jasa staf pengajar belum optimal

• Sesudah :

1. Jumlah siswa mengalami peningkatan
2. Kekuatan SDM meningkat
3. Teknologi informasi diterapkan
4. Imbal jasa staf pengajar dibenahi
5. Kembali dikenal sebagi sekolah unggulan.