McKinsey Global Survey mengenai transformasi organisasi tahun 2014 tidak memberi hasil yang mngejutkan. Sebagian besar upaya transformasi gagal! Dari 1946 eksekutif global yang menjadi responden, hanya 26% yang menyatakan inisiatif transformasi organisasi mereka berhasil. Penelitian sejenis pada tahun 2012 menhadirkan hasil yang kurang ebih sama, hanya 20% eksekutif yang menilai sukses transformasi mereka. Definisi berhasil adalah ketika transformasi yang dilakukan membuat kinerja organisasi meningkat dan memberi organisasi tersebut alat untuk mempertahankannya dalam jangka panjang.