Membanjirnya generasi millennial ke dalam organisasi, memaksa perusahaan untuk mengubah sistem manajemen sumber saya manusia, termasuk sistem manajemen kinerjanya. Accenture sudah lama dikenal dengan sistem manajemen kinerja yang mendorong inovasi. Namun dengan masuknya Gen  Y, kini perusahaan global ini telah mengembangkan sistem manajemen kinerja yang lebih sesuai yang dikenal sebagai Performance Achievement.

Infografik & tabel :

• The big picture
• Perbedaan performance achievement dengan performance management.