Disrupsi digital adalah momok menakutkan bagi perusahaan yang masih
dikelola secara konvensional. Untuk sukses di era disrupsi, Anda harus
melakukan transformasi digital untuk mencapai posisi Digital Masters.

Dalam buku ini, Anda akan mendapati bahwa Digital Mastery lebih banyak
ditentukan oleh faktor manusia seperti kepemimpinan digital, budaya
digital, dan pola pikir digital. Oleh sebab itu, perusahaan harus
membentuk sebanyak mungkin pemimpin digital sehebat Mark Zuckerberg,
Larry Page, atau Elon Musk di dalam organisasi.
Untuk membentuk Digital
Masters, buku ini mengusulkan setiap perusahaan untuk menciptakan
lingkungan kerja yang mirip Sillicon Valey (Sillicon Valey-like
environment) untuk menumbuhsuburkan pemimpin-pemimpin digital yang
mumpuni. Be a digital masters… and disrupt your industry!