Para pemimpin bisnis yang lahir dan tumbuh dari dalam perusahaan sendiri cenderung lebih memahami budaya perusahaan, menjamin keberlanjutan bisnis, serta lebih loyal dan tidak transaksional. Yang mengagetkan, dinegeri ini, kecenderungan mencangkok eksekutif dari luar ini justru cukup masif dilakukan oleh sejumlah BUMN yang selama ini sebetulnya terbilang bagus kinerjanya.