Sudah menjadi karakterisktik PLN sejak beberapa waktu lalu untuk meregenerasi pemimpi dari internal perushaaan. Penyebabnya, bisnis listrik meupakan bisnis yang sangat kompleks dan tidak umum. Misalnya, untuk bidang transmisi dan distribusi listrik, akan sulit mencari orang ladi lingkungan eksternal perusahaan. Posisi Manajer Pembangkin Listrik hampir seluruhnya diisi talent yang dikembangkan secara internal. Sejauh ini program Leadership Management Training (LMT) PLN telah membuahkan hasil.