Preferensi gen Y--yang memiliki beberaa kemiripan dengan Baby Boomers--telah menuntut perusahan untuk meredefinisi ulang makna berkantor dan tujuan bekerja. Sudah saatnya bagi perushaan untuk menemukan cara baru guna memenuhi tuntutan angkatan kerja dan bakat-bakat baru yang merekaa cari. Kedepan, persusahaan yang akan berkembang adalah mereka yang bisa menangkap adanya pergeserean nilai yang terjadi dalam dunia kerja, dan bisa menemukan cara untuk membuat pekerjaan menjadi sesuatu yang lebih bermakna.