Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan dan memperjelas pengaruh faktor Budaya Organisasi,
Komitmen Organisasi dan Akuntabilitas Publik terhadap Kinerja Organisasi RS Swasta di Jakarta Barat.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan asosiatif dengan metode penelitian yang mengambil sampel dari
populasi Rumah Sakit Swasta di Jakarta Barat dengan responden Direktur Rumah Sakit, Manajer Keuangan,
Manajer Marketing, Manajer Penelitian dan Pengembangan dan Manajer SDM sejumlah 40 orang. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuestioner untuk memperoleh data primier kemudian diolah
dengan menggunakan SPSS. Kualitas data diuji dengan menggunakan uji validitas menunjukan data valid, uji
reabilitas menunjukan data reliable dan uji asumsi klasik menunjukan data berkurva normal, tidak ada
multikolinearitas dan tidak terjadi heterokedastisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan pada hipotesis pertama
bahwa budaya organisasi (X1) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja RS swasta (Y).
Hipotesis kedua menunjukkan bahwa komitmen organisasi (X2) juga tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja RS swasta (Y). sedangkan pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa akuntabilitas publik (X3)
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja RS swasta (Y). Hipotesis keempat bahwa budaya
organisasi (X1), komitmen organisasi (X2), dan akuntabilitas publik (X3) secara bersama-sama mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja organisasi RS Swasta di Jakarta Barat (Y).