Kinerja perusahaan merupakan ukuran tingkat keberhasilan manajemen dalam mengelola sumber daya
perusahaan guna menciptakan nilai bagi pemegang saham atau stakeholders. Banyak sistem pengukuran kinerja
perusahaan dapat digunakan, namun sistem pengukuran kinerja masa depan tidak lagi terbatas pada
pengukuran kinerja keuangan semata, namun lebih komprehensif dan terintegrasi pada aspek non keuangan
dengan cakupan pengukuran pada lingkungan internal dan eksternal perusahaan. Terdapat tiga sistem
pengukuran kinerja yang memenuhi kriteria tersebut yaitu BSC, IPMS, dan Prims. Metode penelitian ini
menggunakan metoda deskriptif analisis. Penelitian ini bertujuan untuk menilai ketiga sistem tersebut sehingga
mendapatkan sistem terbaik untuk dipilih. Ketiga sistem tersebut memiliki kelebihan dan kekurangan, sehingga
pilihan terbaik adalah kecocokan sistem pengukuran kinerja dengan kondisi perusahaan dan kapabilitas
pengambil keputusan