Melihat meningkat cukup tingginya pertumbuhan industri pupuk di Indonesia, perusahaan di bidang
pupuk akan banyak memiliki tantangan dan harus bekerja lebih eksrta, terutama sumber daya manusia yang ada
di dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh iklim psikologis terhadap komitmen
afektif yang berdampak pada OCB (Organizational Citizenship Behavior) karyawan di PT. Petrokimia Gresik.
Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Petrokimia Gresik sebanyak 103 responden. Data yang
diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis SEM-PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara persepsi iklim psikologis karyawan terhadap organizational
citizenship behaviour karyawan secara langsung maupun tidak langsung melalui komitmen afektif. Saran yang
dapat diberikan kepada perusahaan adalah meningkatkan iklim psikologis karyawan sehingga meningkatkan
komitmen afektif yang berdampak kepada peningkatan OCB karyawan PT. Petrokimia Gresik.