Artikel ini membahas tentang pengembangan kompetensi dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian
ini membahas tentang bagaimana pengembangan kompetensi sumber daya manusia dalam mencapai moto
organisasi yaitu Career Ready Proffesional di Universitas Tanri Abeng. Tujuan penelitian adalah untuk
menganalisis peran organisasi dalam mengembangkan kompetensi sumber daya manusia dalam mencapai
tujuan organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Penelitian ini membandingkan teoriteori
yang berkaitan dengan topik penelitian dengan aplikasi yang sudah diterapkan dan yang sudah diperkuat
dengan penelitian-penelitian sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan pengembangan kompetensi sumber
daya manusia perlu dilakukan dalam mencapai tujuan organisasi secara berkelanjutan. Pengembangan
organisasi dan perubahan harus dilakukan beriiringan dalam waktu tertentu. Kedua proses membutuhkan
kompetensi yang diperlukan oleh semua anggota organisasi. Peningkatan kompetensi dapat dilakukan dengan
menyediakan proses transfer pengetahuan antar anggota organisasi. Kunci kesuksesan adalah komitmen dan
komunikasi.