Penelitian dilakukan di PT Indolift Sukses Abadi, yang merupakan distributor folklift yang menjual dan
menyalurkan berbagai macam alat berat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat
pengaruh dari job involvement dan job satisfaction terhadap organizational citizenship behavior serta
dampaknya kepada knowledge sharing. Sampel penelitian ini sejumlah 100 orang karyawan PT Indolift Sukses
Abadi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner kemudian diolah dengan menggunakan
teknik path analysis. Berdasarkan hasil penelitian, job involvement dan job satisfaction memiliki pengaruh
secara parsial maupun simultan terhadap organizational citizenship behaviour. Kemudian job satisfaction dan
organizational citizenship behaviour mempunyai pengaruh secara parsial terhadap knowledge sharing. Akan
tetapi, job involvement tidak mempunyai pengaruh secara parsial terhadap knowledge sharing. Walau demikian,
job involvement, job satisfaction, dan organizational citizenship behaviour mempunyai pengaruh secara
simultan terhadap knowledge sharing.