Penelitian ini dimaksudkan untuk menginvestigasi faktor-faktor yang memengaruhi PNS untuk melakukan whistle-blowing atas kecurangan. Selain itu, penelitian ini menguji pengaruh program reformasi birokrasi pemerintah pada niat PNS untuk melakukan whistle-blowing. Dengan menggunakan teori reasoned action, studi ini memasukkan variabel norma subjektif, sikap, dan niat whistle-blowing sebagai variabel penelitian. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dari kuesioner yang melibatkan 293 responden. Responden merupakan PNS di kementerian/lembaga yang telah dan belum menerapkan reformasi birokrasi. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa norma subjektif berpengaruh positif pada sikap dan niat PNS untuk melaporkan kecurangan. Namun, sikap tidak memiliki pengaruh signifikan pada niat PNS untuk melakukan whistle-blowing. Selain itu, tidak ada perbedaan signifikan pada norma-norma subjektif, sikap, dan niat whistle-blowing antara PNS di kementerian/lembaga yang telah menerapkan reformasi birokrasi dan PNS di kementerian/lembaga yang belum menerapkan reformasi birokrasi.