Artikel ini membahas tentang pengembangan kompetensi dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitianrnini membahas tentang bagaimana pengembangan kompetensi sumber daya manusia dalam mencapai motornorganisasi yaitu Career Ready Proffesional di Universitas Tanri Abeng. Tujuan penelitian adalah untukrnmenganalisis peran organisasi dalam mengembangkan kompetensi sumber daya manusia dalam mencapairntujuan organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Penelitian ini membandingkan teoriteorirnyang berkaitan dengan topik penelitian dengan aplikasi yang sudah diterapkan dan yang sudah diperkuatrndengan penelitian-penelitian sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan pengembangan kompetensi sumberrndaya manusia perlu dilakukan dalam mencapai tujuan organisasi secara berkelanjutan. Pengembanganrnorganisasi dan perubahan harus dilakukan beriiringan dalam waktu tertentu. Kedua proses membutuhkanrnkompetensi yang diperlukan oleh semua anggota organisasi. Peningkatan kompetensi dapat dilakukan denganrnmenyediakan proses transfer pengetahuan antar anggota organisasi. Kunci kesuksesan adalah komitmen danrnkomunikasi.