Melihat meningkat cukup tingginya pertumbuhan industri pupuk di Indonesia, perusahaan di bidangrnpupuk akan banyak memiliki tantangan dan harus bekerja lebih eksrta, terutama sumber daya manusia yang adarndi dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh iklim psikologis terhadap komitmenrnafektif yang berdampak pada OCB (Organizational Citizenship Behavior) karyawan di PT. Petrokimia Gresik.rnResponden dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Petrokimia Gresik sebanyak 103 responden. Data yangrndiperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis SEM-PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian inirnmenunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara persepsi iklim psikologis karyawan terhadap organizationalrncitizenship behaviour karyawan secara langsung maupun tidak langsung melalui komitmen afektif. Saran yangrndapat diberikan kepada perusahaan adalah meningkatkan iklim psikologis karyawan sehingga meningkatkanrnkomitmen afektif yang berdampak kepada peningkatan OCB karyawan PT. Petrokimia Gresik.