Salah satu tujuan dai penerapan positive organization adalah untuk menciptakan lingkungan kerj yang kondusif yang akan mengantarkan karyawannya happy dan excited dalam berkarya untuk membuahkan kinerja bisnis istimewa. Bagaimana Caranya?rnrnDi dalam artikel ini menampilan BCA, Nutrifood yang mennjadikan tempat kerja bagai rumah kedua bagi karyawannya, BPJS Ketenagakerjaan yang memposisikan human capital sebagai penggerak proses transformasi, Garuda Indonesia yang mempraktikkan Budaya Tulus, Pupuk Kaltim mengusung active sebagai budaya perusahaan, PTPN IV, Manulife, KMK Global Sports, dan ANTV yang mengusung iklim inovasi.