Redaksi Primary Author mixed material bibliography Jakarta 2019 id Indonesia

Hal. 14-22 People Analytics banyak menggunakan pendekatan yang sempit, yaitu mengandalkan data atribut. kelemahan analytics menggunakan data atribut adalah sulitnya memprediksi kinerja organisasi. Data interaksi (relational data). Manusia sebenarnya memiliki 'kekuatan' yang lebih baik untuk memprediksi kinerja organisasi maupun individu. Human resources management NONE Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen 49087 2019-05-28 13:28:58 2019-05-28 13:28:58 machine generated