Redaksi Manajemen Primary Author mixed material bibliography Jakarta Pustaka Binaman Pressindo 2021 id Indonesia

Electronic Materials

File PDF Kita telah memasuki era Industri 4.0, dan Society 5.0 makin dekat, tetapi praktik manajemen modal insani terasa sepi-sepi saja. Seperti tidak ada isu baru, kecuali mengikuti tren pada fungsi-fungsi lain. Ketika perusahaan teknologi melesat dengan model kerja gesit, fungsi modal insani mencari-cari seperti apa agile HR. Demikian pula, pada kasus sebelumnya ketika generasi milenial masuk ke dunia kerja, fungsi modal insani membentuk sistem untuk bisa mengakomodasi mereka dari talent management-nya sampai dengan membuat coworking space. Sebenarnya ada fenomena besar yang kurang terekam oleh banyak perusahaan, yaitu lahirnya angkatan gig worker. Jumlah mereka dari waktu ke waktu makin besar. Golongan pekerja mandiri ini tidak suka memiliki ikatan kerja jangka panjang dengan perusahaan tertentu. Mereka mobile dan bekerja pada banyak perusahaan sekaligus berbasis proyek. Apa dampaknya bagi perusahaan? Perusahaan perlu memiliki organisasi yang lebih ramping, dan ikatan kerja yang luwes. Bukan itu saja, perusahaan juga perlu membangun kultur baru yang lebih sesuai. Human resources management strategy Human capital NONE 02161400 Perpustakaan - Sekolah Tinggi Manajemen PPM Pusat Informasi Manajemen MJM32 Reference (Hardisk Server) 1_COVER_OKTOBER_2021_001.jpg.jpg 49711 2022-02-24 10:16:47 2022-02-27 22:45:20 machine generated