Gempuran teknologi yang sangat cepat dalam beberapa tahun terakhir,
dimoderasi oleh hantaman pandemi covid-19 yang menyerang dunia, telah
membawa banyak sekali perubahan yang cukup drastis dalam dunia kerja.
Ditambah lagi jumlah angkatan kerja yang berasal dari generasi Z (kelahiran
tahun 1996 ke atas) semakin merangkak naik, tak dapat dipungkiri semakin
menambah dinamika pengelolaan SDM di organisasi/perusahaan. Bagaimana
perusahaan dapat memahami harapan setiap generasi, bagaimana
mendapatkan dan mempertahankan talenta-talenta terbaik menjadi isu dan
tantangan utama bagi para para profesional SDM di perusahaan?