Peraturan perusahaan disusun berdasarkan visi misi Yayasan serta peraturan perundangan ketenagakerjaan yang berlaku. Peraturan perusahaan ini dimaksudkan untuk digunakan sebagai pedoman, baik bagi Yayasan maupun karyawan, dalam mengatur serta melaksanakan hak dan kewajiban masing-masing dalam semangat dan tujuan untuk :
- Memelihara dan meningkatkan hubungan kerja yang harmonis dan dinamis
- Membangun, menjaga dan mepertahankan kelangsungan hidup Yayasan
- Meningkatkan kesejahteraan karyawan selaras dengan kemajuan Yayasan
Oleh karena itu, peraturan perusahaan ini patut dihormati, dipahami, dipatuhi dan dilaksanakan oleh kedua belah pihak (Yayasan PPM dan Badan Pelaksana) secara sungguh-sungguh atas dasar itikad baik, saling menghargai dan saling percaya.