Quiet : the power of introverts in world that can't stop talking

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-307-35215-6

Deskripsi Fisik

viii, 352 p. : index. ; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

FA/FJ Cai

Readings on Managing Employees

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

109 p., ; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

FA/FFH/FCK/XKU 5533 Asi

Aspek organisasi sosial : pabrik Jepang

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 147 p. : tables ; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

FA/FF 5533 Abe

Manage people, not personnel

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-875484-228-3

Deskripsi Fisik

xvi, 267p. : exhibits ; 24 cm.

Judul Seri

The Harvard Business Review Book Series

No. Panggil

FA/LXB Har

Building a Magnetic Culture : how to attract and retain top talent to create…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0071773997

Deskripsi Fisik

263p. : index. ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

FA/FCK She

Talents dynamics : langkah prakatis mengeksplorasi karakter kinerja anda

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-50115-1-1

Deskripsi Fisik

304 p., : ref., ; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

FA/FCK Roy

Talents Mapping : inspirasi untuk hidup lebih asyik dan bermakna

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-74211-3-4

Deskripsi Fisik

208 hlm. : il. 19 cm.

Judul Seri

inspirasi untuk hidup lebih asyik dan bermakna

No. Panggil

FA/FCK Roy

I love monday : mengubah paradigma dalam bekerja dan bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8994-79-8

Deskripsi Fisik

xxx., 299 p., ; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

FA/FCK Pra

Manajemen apresiatif : Melejitkan potensi diri dalam karier dan bisnis melal…

Selama ini wacana yang sering mendominasi kita adalah berita-berita mengenai konflik politik, korupsi, pemutarbalikan fakta dengan opini, gosip selebritas dan tokoh masyarakat, bahkan pada perbuatan asusila. Keadaan ini menyebarkan suasana psikologis berupa kebingungan, kekesalan, stres, apatisme, dan ketidakpercayaan. Padahal, di balik berita meresahkan itu, kalau kita jeli, ternyata siswa kit…

The Human value of the enterprise : valuing people as assets monitoring, meas…

Mayo (human capital management, Middlesex U.) exhorts companies to consider their workers as assets to be cultivated, protected, and used to their fullest extent for the benefit of the business. Acknowledgments Preface 1 A Great Gap to be Filled 1 2 People Drive Value 18 3 Measuring Human Capital 40 4 The Worth of People as Assets 71 5 Capability and Potential 88 6 Maximi…