Ditapis dengan
Best practices on talent management: mengidentifikasi, mengembangkan dan memp…
Buku ini mengidentifikasi tiga langkah strategi sumber daya manusia yang membawa ke arah keberhasilan organisasi: - Mengidentifikasi, meyeleksi, dan menumbuhkan "superkeeper", yaitu orang yang menjadi sumber bertahannya dan tumbuhnya organisasi. - Menempatkan dan mengembangkan orang-orang yang sangat berbakat sebagai cadangan untuk mengisi posisi-posisi kunci, yaitu yang sangat kritis bagi ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-442-200-2
- Deskripsi Fisik
- xii, 567 p. : figs., tabs.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- FA/NR Bes
Meningkatkan kinerja tim melalui coaching and counseling
Membina Coaching dan membimbing Counseling merupakan keterampilan yang dapat dipelajari dari praktek,, melalui kegigihan dan kesabaran. Banyak sekali manfaat yang akan diperoleh dari proses meningkatkan kemampuan membina dan membimbing . Ketrampilan ini dapat digunakan untuk mengoptimalkan situasi kerja, seperti program orientasi dan pelatihan karyawan yang lebih sesuai, memperjelas tanggung ja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-208-8
- Deskripsi Fisik
- vii, 97 p. : 21 cm.
- Judul Seri
- Seri Panduan Praktis No. 41
- No. Panggil
- AC/FCBB Min
Human capital management: konsep dan implementasi
Buku ini menjelaskan pengertian konsep HCM dan kaitannya dengan konsep-konsep capital serta teori dan praktik SDM. Selain itu , penulis juga membekali pembaca untuk mengimplementasikannya di organisasi masing-masing.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-383-1
- Deskripsi Fisik
- x, 282 p.; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- FA Bar
Implementasi transformasi organisasi Indonesia: model dan praktik
Model Transformasi Organisasi mengambil pendekatan mekanik dengan ancangan kerangka kerja. Disebut dengan pendekatan mekanik karena model tersebut digambarkan seperti dua roda yang dihubungkan dengan sabuk. Ancangan kerangka kerja pada komponen dua roda menjelaskan sebuah sistem menyeluruh yang komponennya saling terhubung dengan satu sabuk yang terikat. Dalam model tersebut terdapat tiga kompo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979442420x
- Deskripsi Fisik
- vii, 278 p. ; 15 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- LQA 42 Iml
Jalur cepat meraih karier
Banyak orang merasa tidak betah dengan pekerjaan yang dilakukannya. Atau, takut akan berbagai resiko. Mereka terkunci dalam ruang karier yang sangat mentesakkan. Buku ini memberi Anda beragam kemungkinan karir yang bisa dimiliki dan dimasuki. Anda bisa memilikinya dengan penuh kesadaran. Baca buku ini, Anda akan mengetahui cara : - Memahami sikap dan motivasi kerja Anda. - Memilih lingkungan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-202-9
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- Seri Manajemen SDM No. 12
- No. Panggil
- NR Bal
Menyusun penggajian berbasis kompetensi dalam praktik
Kompetensi terbentuk dari tiga karakteristik dasar, yaitu pengetahuan (know-how), keterampilan (skill), dan perilaku (attitude), dan harus dimiliki oleh seseorang atau suatu tim untuk menyelesaikan tugas pekerjaan agar diperoleh hasil terbaik. Penggajian berbasis kompetensi merupakan syarat mutlak yang harus dilakukan perusahaan agar karyawan yang memiliki kompetensi tinggi tetap bertahan di pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-340-8
- Deskripsi Fisik
- xiii, 104p.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- FF/FFA Bac
Mau untung dan aman main saham pakailah option
Berinvestasi saham di pasar modal merupakan salah satu bentuk investasi yang sangat menguntungkan. Meskipun demikian, bentuk investasi ini juga sangat beresiko. Risiko kerugian bukan hanya disebabkan oleh kurangnya pengalaman dan keteramplan pemain, tetapi pasar modal memang sangat sensitif terhadap perubahan kondisi lingkungan, yang sering muncul tanpa diduga oleh siapapun, termasuk oleh para …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-366-1
- Deskripsi Fisik
- xiii, 77p. : ill., figs., tabs. ; 21 cm.
- Judul Seri
- SPP No. 90
- No. Panggil
- EEN/TK Mau
Mudah memahami manajemen risiko perusahaan
Risiko merupakan bagian dari kehidupan manusia dan juga perusahaan. Risiko perlu ditangani dengan baik sehingga kerugian yang dapat ditimbulkan oleh risiko tersebut bisa diminimalisasi.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-230-4
- Deskripsi Fisik
- vi, 138 p. : tabs. ; 20 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- EEQ Kou
Praktis memahami laporan keuangan sesuai IFRS & PSAK
Beberapa contoh penulis menampilkan laporan keuangan dengan format SFAS (US-GAAP). Walaupun Amerika Serikat belum menggunakan IFRS, tetapi AS berkomitmen untuk bekerjasama dengan IASB. Bentuk kerja sama terjadi dalam penerimaan laporan berformat IFRS untuk dapat menjadi laporan resmi perusahaan asing yang listing di Amerika, tanpa harus diubah dalam format US-GAAP. Bentuk kedua adalah penyusuna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-357-2
- Deskripsi Fisik
- x, 396 p. : 24 cm.
- Judul Seri
- Keuangan No. 23
- No. Panggil
- EL Pri
Competency management: teknik mengimplementasikan manajemen SDM berbasis komp…
Merupakan pedoman implementasi manajemen kompetensi di organisasi. Sebagai buku praktis, semua pembahasannya didasarkan pada pengalaman di lapangan. Secara garis besar buku ini membahas: - Pengertian kompetensi - Pentingnya kompetensi bagi organisasi - Model kompetensi - Asesmen kompetensi - Pemanfaatan kompetensi untuk aplikasi SDM (text cited from back cover)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442217-7
- Deskripsi Fisik
- xii, 129 p. : figs., ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- FCK Pal
Manajemen Keuangan 
Human Resource Management 
Marketing Management 
Operations Management 
Strategic Management